V tomto roce bude docházet především k omezení celkového počtu vystavených potvrzení za rok jedním ZZP (zaměstnavatel zdravotně postižených) v závislosti na počtu skutečně zaměstnaných OZP.

 

Vzorový příklad

Společnost s celkovým počtem 400 zaměstnanců má ze zákona povinnost zaměstnávat 4% OZP
 

4% z 400 = 16

Na 400 zaměstnanců má tedy povinnost zaměstnávat 16 OZP
 

Pokud tuto povinnost nesplní, musí zaplatit 2,5 násobek průměrné mzdy (23.726 Kč) za každého nezaměstnaného OZP. Záměstnává-li například pouze 3 OZP, nezbývá jí nic jiného než uhradit daň za 13 nezaměstnaných OZP.
 

13 x 2,5 x 23.726 = 771.095

a nebo
 

odebrat zboží nebo služby od společnosti zaměstnávající z celkového počtu více jak 50% OZP, a to v objemu 7 násobku průměrné mzdy za každého nezaměstnaného OZP. V tomto případě tedy
 
7 x 23.726  x 13 = 2.159.066

Jestliže tedy naše vzorová společnost odebere produkty nebo služby jako náhradní plnění, tzn. od společnosti zaměstnávající více jak 50% OZP, dosáhne tím faktické úspory

771.095 Kč

což je měsíčně 64.258 Kč

 

Co je potřeba vědět o náhradním plnění:

1. Povinný podíl ve společnosti nad 25 je 4% OZP (osoby zdravotně postižené)
2. Daň za nesplnění povinnosti zaměstnat jednoho OZP je cca 60.000,-Kč nebo
3. Odběr výrobků nebo služby formou náhradního plnění za jednoho nezaměstnaného OZP ve výši cca 170.000,-Kč
4. Hodnota vyjádřená objemem faktur bez DPH cca 850.000,-Kč za jednoho zaměstnaného člověka se ZP (zdravotní postižení) v tzv. chráněné dílně
5. Zvýšená evidence poskytnutých plnění ve fakturách mezi dodavatelem a odběratelem pro budoucí potřeby kontroly jednotlivých Úřadů práce
6. Do náhradního plnění nejsou automaticky zahrnuty všechny doklady vystavené poskytovatelem, proto se doporučuje smluvní ujednání mezi poskytovatelem a příjemcem náhradního plnění

 

 

ZZP- zaměstnavatel zdravotně postižených

OZP-osoba zdravotně postižená

ZP-zdravotní postižení

 

 

Co by měli naši milí budoucí zákazníci vědět

 

DEJTE NÁM ŠANCI

My, zaměstnavatelé zdravotně postižených, jsme dodavatelé výrobků nebo služeb jako každý jiný. Nejsme pouze chráněnými dílnami nebo chráněnými pracovišti, kde nám stát platí většinu nákladů na mzdy a na provoz. Jsme společnosti, kde si chtějí pracovití invalidní spoluobčané vydělat peníze jako každý z nás. Jediný rozdíl je pouze v tom, že nemají takový výkon jako zdraví lidé. Nicméně to vynahrazují velkým pracovním elánem a loajalitou, čehož si vážíme.

Rádi bychom do budoucna změnili vnímání využívání náhradního plnění jako smysluplnou činnost, která přinese pro obě strany užitek. Když si od nás formou náhradního plnění odeberete výrobky nebo služby, které potřebujete pro realizaci vašeho podnikání, naši handicapovaní zaměstnanci budou mít práci a my dohlédneme, aby byla kvalitní se zaměřením na detaily a cenu. Nechceme být jen levným dodavatelem, který dokáže zákazníkům s více jak 25-ti zaměstnanci ušetřit invalidní daň. Náhradní plnění není pro nás pouze “ jakási berlička“ pro udržení zákazníka. Chceme být spolehlivým obchodním partnerem k vaší spokojenosti a rozvíjet vzájemnou spolupráci.

Podmínky pro nás, zaměstnavatele osob zdravotně postižených, se ze strany Ministerstva práce a sociálních věcí neustále zhoršují a snižují se finanční příspěvky. Stát nemá peníze a jedinou šancí pro nás je smysluplná práce, kterou od vás dostaneme. Dejte nám šanci. Děkujeme i jménem našich invalidních zaměstnanců.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

nahoru